Юридическая помощь для всех
Простые ответы и рекомендации профессиональных юристов

В каком размере оплачивается больничный (пособие по временной нетрудоспособности)?

На решение ситуации
в среднем понадобится
Вероятность
успеха 100%

Временная нетрудоспособность может наступить вследствие заболевания, травмы либо ухода за больным членом семьи.

При этом выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (больничный). Сумма этой страховой выплаты в соответствии с трудовым договором компенсирует заработок работника, утраченный им в такой период.

Размер пособия зависит от страхового стажа работника (времени работы по трудовому договору, когда работник подлежал обязательному социальному страхованию).

Также размер пособия зависит от суммы среднего заработка работника за 2 предшествующих года, с которой были начислены взносы в Фонд социального страхования РФ.

Для установления суммы пособия за период временной нетрудоспособности (больничного) Вам необходимо определить сумму среднего заработка за последние 2 года (до года наступления временной нетрудоспособности).

Соответственно, если временная нетрудоспособность наступила в 2018 г., то для расчета Вам следует учитывать сумму среднего заработка за 2016 и 2017 гг.
Для расчета среднего дневного заработка Вам надо поделить сумму заработка за 2 предшествующих года на 730 (количество дней в 2 календарных годах).

Возможно, на момент наступления временной нетрудоспособности Вы трудоустроены у нескольких работодателей
и 2 предшествующих года также работали у них. Тогда Вы имеете право получить пособие по всем местам работы.

В среднем заработке за предшествующие 2 года учитываются все выплаты и иные вознаграждения, с которых были начислены взносы в Фонд социального страхования РФ.

Для получения пособия в нескольких местах работы Вам необходимо взять у лечащего врача соответствующее количество листков о временной нетрудоспособности для каждого работодателя (в листках должна быть отметка "по совместительству").

Для вычисления суммы пособия законодательством предусмотрена величина предельного заработка. Это максимальный предел годового заработка, с которого высчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности.

Так, в 2014 г. величина предельного заработка была установлена в размере 624 тыс. руб., в 2015 г. – 670 тыс., в 2016 г. – 718 тыс.,
в 2017 г. – 755 тыс., в 2018 – 815 тыс. руб.

Следовательно, если Ваш доход превышает предельную величину заработка на учетный период, то для расчета будет использоваться предельная величина, установленная законодательством: 624 тыс. руб. – в 2014 г., 670 тыс. – в 2015 г., 718 тыс. – в 2016 г., 755 тыс. – в 2017 г., 815 тыс. руб. – в 2018 г.

Когда Вы не знаете точную сумму своего заработка за предшествующие 2 года, Вам следует запросить у работодателя справку о доходах по форме 2-НДФЛ. Если Вы работали у другого работодателя, он должен был выдать Вам справку при увольнении; если не выдал, то Вы также можете обратиться за ее выдачей. Справка должна быть выдана не позднее чем за 3 рабочих дня с даты Вашего письменного обращения.

Итак, Вы установили сумму заработка за 2 года, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности. Далее данную сумму нужно разделить на 730 (количество дней в 2 календарных годах). Сумма, полученная в результате деления, будет являться средним дневным заработком. Она будет непосредственно использована для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Соответственно, максимальный средний дневной заработок в 2017 г., исходя из предельной величины, установленной законодательством, составляет 2017 руб. 81 коп.: (718 000 + 755 000) / 730.

Возможно, у Вас нет страхового стажа за последние 2 года (Вы не работали). Либо величина среднего заработка в расчете за полный календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). (С 1.05.2018 г. МРОТ составляет 11 163 руб., до этого он был равен 9489 руб.) Тогда средний заработок для определения пособия считается равным МРОТ на момент наступления временной нетрудоспособности.

Таким образом, средний дневной заработок в 2018 г. составлял 367 руб. 00 коп.: (11 163 × 24) / 730.

Страховой стаж – это периоды работы по трудовому договору (а также государственной гражданской и муниципальной службы, военной службы и т. п.) и иной деятельности, в течение которых работодатель страховал Вас на случай Вашей временной нетрудоспособности (обязательное социальное страхование).

Для подтверждения своего страхового стажа Вам следует представить трудовую книжку. Если в ней имеются неправильные либо неточные сведения, Вы можете подтвердить свой страховой (трудовой) стаж документами, в которых отражен факт Вашей трудовой или иной деятельности, включенной в страховой стаж. Это трудовой договор, справка от работодателя, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости о выдаче заработной платы и т. д.

От размера страхового стажа непосредственно зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. Так, пособие выплачивается:

1) в случае временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы:

а) при страховом стаже до 5 лет – в размере 60% среднего заработка;

б) при страховом стаже от 5 до 8 лет – в размере 80% среднего заработка;

в) при страховом стаже 8 и более лет – в размере 100% среднего заработка;

2) в случае ухода за больным ребенком:

а) при лечении ребенка в амбулаторных условиях за 1-ые 10 календарных дней – в размере, установленном в п. 1 этого списка
(т. е. в зависимости от страхового стажа), за последующие дни – в размере 50% среднего заработка;

б) при лечении ребенка в стационарных условиях – в размере, установленном в п. 1 этого списка (т. е. в зависимости от страхового стажа);

3) при осуществлении ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях – в размере, установленном в п. 1 этого списка (т. е. в зависимости от страхового стажа).

Если Ваш страховой стаж меньше 6 месяцев, то размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать размер МРОТ на момент наступления временной нетрудоспособности.

С 1.05.2018 г. МРОТ составляет 11 163 руб., до этого он был равен 9489 руб.

В случае если временная нетрудоспособность наступила в связи с несчастным случаем на производстве или с профессиональным заболеванием, пособие устанавливается в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа.

Для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности (больничного) Вам следует умножить величину Вашего среднего дневного заработка (условно – x) на процент, соответствующий Вашему страховому стажу (условно – y). Далее надо полученную сумму умножить на количество дней временной нетрудоспособности, указанных в больничном листке (условно – z).

Получается следующий пример: (x × y) × z = сумма причитающегося Вам пособия по временной нетрудоспособности.

Важно учитывать: пособия по временной нетрудоспособности являются исключениями из пособий, не подлежащих налогообложению; следовательно, из суммы, полученной в результате Вашего расчета, будет вычтен налог.

Была ли полезна данная информация?
Спасибо за отзыв!