Юридическая помощь для всех
Простые ответы и рекомендации профессиональных юристов

Можно ли делить на части ежегодный отпуск?

На решение ситуации
в среднем понадобится
Вероятность
успеха 100%

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Разделить основной оплачиваемый отпуск работник может по соглашению с работодателем. При этом необходимо учитывать, что хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска могут быть разделены на любое количество частей.

Соглашение работника и работодателя по разделению ежегодного оплачиваемого отпуска может быть достигнуто при составлении графика отпусков.

Была ли полезна данная информация?
Спасибо за отзыв!